1 前言

东秦在 2024年10月25日举办了秋季双选会，秋季双选会是一个为大学生提供就业机会的招聘活动，为应届生与用人单位进行面对面交流，了解职业发展方向和行业动态，并与企业达成就业意向。同时老师给我一个任务：对一部分企业针对我们学院（计算机与通信工程学院）的相关专业的招聘情况进行一下调研。

刚接到这个任务的时候我感觉这是一个很好的机会，想趁着这个机会了解一下现在计算机专业应届生的求职情况。从大概九点多开始，一直调研到下午一点，这个时间段也是双选会最火爆的一个时间段，人特别多，摩肩接踵，很多企业的摊位前排了很长的队伍。

当时在想，如果我也直接工作的话肯定也成为这十万大军中的一员，能明显感受到求职者对于找工作的热情。三年之后我也要找工作，我就在想，为什么不从现在就开始为找工作做准备呢？为什么大二的时候不确定自己以后是工作还是考研？如果工作的话为什么不早点准备呢？人这一辈子不论上多少年的学，总是要找一份工作的，我们上学的目的不就是为了找工作吗？

经过对大概20多家企业的调研和这个过程中自己的所见所闻，感受颇深，将这些感想写下，希望对自己的人生规划有帮助。

2 企业岗位需求

在我调研的企业中对计算机相关岗位的需求，大概有以下几种：

软件开发工程师
Web 前端开发
嵌入式开发
数据开发
算法工程师
测试工程师
运维工程师

总结为三类：开发、算法和运维。可以看到，目前就业市场对于计算机岗位的需求还是蛮多的，其中有一些岗位需要硕士以上学历才可以投递，但是大部分岗位本科生就可以投递。所以学生肯定不用担心找不到工作机会，机会很多，关键是能不能把握住机会。

3 企业人才需求

企业在招聘时重点关注应聘者的什么能力？这个问题虽然在上面的调研问卷中没有出现，但我觉得也是求职者应该关注的一个内容。这就像拧螺丝一样，不同的螺丝钉需要不同的工具来拧，要对症下药，企业也想招聘他们需要的人才。所以我们也应该知道企业看重求职者的什么能力，然后我们要加强这方面的能力。

通过对多个企业进行调研，总结如下：

沟通协调和团队协作能力：有一个HR首先说了这个是我没有想到的，他说计算机相关的求职者通常参加的活动较少，人际交往相对较弱，但是有效的沟通在公司业务中至关重要，有时沟通不对会带来很多不必要的问题，所以他对于这方面的能力有所要求。
和岗位相关的实习实践（项目）经历：最好是和岗位匹配的实践经历，这样的话入职之后的业务往往和该项目有很多相同的地方，所以类似的项目经历可以使求职者更快熟悉业务流程。
专业能力：例如Java开发，一定要懂得Java相关的基础知识，这部分也就是通常所说的面经，在网上IT相关的每个岗位几乎都有面经，这部分要熟练掌握。
专业课：有些企业提到计算机相关的专业课（408）要掌握，计算机常见的基础知识要掌握，面试的时候可能会问到这些内容。
在校成绩：大部分企业将学生的在校成绩列为参考项，意思是这一部分不是最主要的，但是也会看这一个指标，有些企业提到看重学生的学习能力，就是从学业成绩来进行参考。
价值观是否匹配：这一部分可能大部分求职者不太关注，比如，有的企业的文化就是使劲干，因此压力肯定大，工业肯定会高，而且企业内部的一些晋升淘汰制度是否能让你接受，这些都是你的价值观和企业的是否匹配的问题。

总之，如果你能做到方向匹配、经历匹配、良好的团队合作能力、过硬的知识储备，肯定可以找到一份心仪的工作。

4 目前计算机学生求职的误区

都知道，计算机之前是一个热门专业，高薪仿佛成了IT行业的一个标签，但是随着互联网的发展，计算机的第一波红利已经过去了。但是网络上还是有很多IT高薪相关的内容，由于幸存者偏差，导致很多计算机求职者也认为自己理应拿到较多的薪水。但是，通过调研，很多企业给出的计算机相关的岗位并没有网络上的那么高，因为网络上大部分都是BAT这一类的企业，但是能进这类企业的人肯定占小部分，所以这让很多求职者在实际找工作的过程中产生偏差。

和一位HR了解到，双选会时他和很多学生聊过实习的事情，大概工资是150一天，包住，工作内容轻松。很多学生反映薪资太低。HR告诉我其实这个实习待遇算是比较好了，很多公司虽然日薪高一些，但是不管住宿，在大城市租房子的成本也是很高的，所以他感觉很多学生的期望太高。

我们每个人都有幸存偏差，认为自己是可以拿高薪的那一个。但是单从掌握技术的角度来说，很多同学本身并没有过硬的技术，但还是想拿一个很好的薪资。所以我认为首先应当认识到这种趋势，给自己精准定位。在原来，如果你要找前端开发只需要掌握前端相关的技术就可以，但是现在肯定要掌握更多的技术。如果你可以把一项技术真正的搞明白，就业市场对于高质量的人才的需求还是非常大的。

另外，并不是薪资高的工作就是好工作，好工作一定要是适合自己的，例如，有的人就喜欢沟通、交流，那么他可以从事产品经理这样的工作，有人就喜欢做研究，那么他可以进一些研发岗。所以好工作就是适合自己的，符合自己未来发展预期的，而不是盲目的追求高薪。

5 应该做些什么？

现在问题来了，知道了企业的需求之后，我们可以做些什么呢？怎么做呢？

我觉得首先要找准自己的就业方向，是想做开发、算法还是运维等，其中具体的还要细分各种职务，比如前端开发、后端开发和嵌入式开发等等。

找准了方向之后，不建议随便更换方向，因为如果两个岗位需要的工作技能是不同的话，这必然会浪费大量的宝贵时间。计算机的岗位一定是去解决实际问题的，我们要思考要解决的问题是什么，为什么要解决这个问题，怎么解决这个问题。公司需要你做的业务必然也和这些相关。当谈论到怎么解决时，就需要具体的技术栈。这时候需要自学相关的技术，同时多做相关的项目、竞赛。一定要是相关的，重要的匹配度，如果企业需要C++后端开发，但是你熟练掌握C++开发游戏，这样就不是很好。因为后端开发的架构和游戏开发肯定截然不同。同时也可以去企业实习，接触一些实际的项目，了解工业界常用的解决方案。

总结：确定方向 → 专业技能的储备 → 相关的实践经历（项目、竞赛和论文） → 良好的团队合作能力

对于现在准备就业的同学来说，秋招即将结束，但是还有明年的春招，所以现在可以打磨一下自己的专业技能，增加一些实践经历，利用好这段时间，同样有希望能在明天的春招中找到心仪的工作。

对于现在准备考研和考公的同学来说，到了冲刺的时期了，所以大部分人的重心应该在考试上。考完试之后，如果要找工作的话可以好好利用寒假，我了解之前的学长就有考研之后又想去工作了，然后寒假一直在准备春招，最后春招上岸。

对于现在已经推免的同学来说，如果毕业之后想参加工作的，2年硕士的话会参加2026年的秋招和2027年的春招，3年硕士的话会参加2027的秋招和2028年的春招。所以可以现在确定以后的就业方向，考公、选调和找工作等。提前准备，相信大部分人读研的目的还是为了更好的就业。